実習生の受入れに対して不安はありませんでしたか？

やはり言葉の壁と生活の違いですね。取引先に対する理解も必要ですので、難色を示すお客様には現場に出向き「宜しくお願いします」と頭を下げに行くこともありました。実習生も同じ社員なので、働きやすいようにしてあげたいとの一心でした。

実習生の最初の仕事を教えてください。

とび業は、足場に上がらず運搬などの作業からスタートします。塗装では、清掃・ケレン作業などから始めます。

実習生の仕事・生活の様子はどうですか？

実習生への率直な印象としては、発展途上国ならではのハングリー精神や素朴さが有り、真面目に実習に取り組んでくれています。覚えも早く、現場では何の心配もないですね。日本語の必要性を感じ、努力して覚えようとしている子もいます。

また、私が荷物を持っていると、あわてて走ってきて「荷物持ちます」と言ってきた時は、やはり「かわいい」と思いましたね（笑）。私だけでは無く、その様な純粋さが既存社員の評価も得ており、彼らが来てから社内全体の会話が増えたと思います。

どの様にすれば彼らと上手く実習ができるか等を考える事は、日本人にとっても勉強になりますし、社員同士の良好なコミュニケーションにもつながり、社内が良い雰囲気になっていると思います。

受け入れで気をつけていること

選考の際に大事にしているのは「笑顔」です！明るくて、頑張ってくれそうに感じます。実際の受入れ後は、日本人だから外国人だからという境目は無くす様に、社内で指導しています。

とはいえ、育った環境は大きく違いますし、日本で働く上でのマナーや礼儀などは指導する必要がありますね。中には陽気な子もいますので、時には「静かにしなさい！」と指導する事もあります。来た時の状態のまま元気に帰って欲しいので、愛情を込めてしっかり指導しています。

受け入れを検討している企業の方へ

心配なのは最初だけだと思います。一度受入れると、我々も慣れますし、ずっと続けると思います。2年目の先輩実習生が1年目の実習生の指導を手伝ってくれますし、続けることで良いサイクルが出来るのではないでしょうか。

受入れて失敗した…と感じたことは無いですね。悩んでいるなら入れてみた方が良いと思います。実習生を受入れる事は、社内の良いチームワークにもつながり、結果的に良かったと思っています。